說起工資，就想起社保和個稅，小編了解到咱們很多創(chuàng)業(yè)老板在創(chuàng)業(yè)初期公司沒有人員，也沒有發(fā)工資。這種情況，到底要不要報個稅？應(yīng)該怎么報？不發(fā)工資，不交社保，零申報個稅，會不會有問題？

　　01、法人可以不發(fā)工資、不繳納社保嗎？

　　特定情況下，是可以的。

　　勞動者和用人單位均無權(quán)對社保的是否繳納以及如何繳納予以協(xié)商或單方面變更，任何違背社保法律規(guī)定的協(xié)商都是沒有法律效力的。

　　《中華人們共和國社會保險法》

　　法人代表也屬于公司員工中的一員，按照規(guī)定是要繳納社保和發(fā)工資的，除非這個法人代表與公司不存在勞動關(guān)系，具體要根據(jù)實際情況及相關(guān)規(guī)定進行核實確定。

　　下面這兩種情況可以參考：

　　1）如果法人不在公司工作，即不存在勞動關(guān)系

　　按照法律規(guī)定是沒有強制性要發(fā)工資的規(guī)定，可以不發(fā)放工資。為特定事項而授權(quán)產(chǎn)生的法人代表，經(jīng)本人同意，也可以不發(fā)工資。

　　2）公司與法人不存在勞動關(guān)系的，或法人為退休人員的，可以不繳納社保

　　關(guān)于社保，各地政策不同，大部分地區(qū)沒有要求對一定數(shù)量的員工繳納社保，但有些地方要求至少有一個人要繳納社保。

　　綜上，法人在特定條件下是可以不發(fā)工資、不繳納社保。

　　社保入稅后，社保征收從人社局改到稅務(wù)局，只是征收主體更換了，社保制度并沒有變，依舊是采取“社保（醫(yī)保）核定、稅務(wù)征收”方式。

　　但隨著金稅四期的推進，稅務(wù)征收大數(shù)據(jù)更全面，企業(yè)還是要及時跟進政策，遵紀守法，為員工繳納應(yīng)有的社保。

　　02、公司長期零申報有什么影響？

　　企業(yè)在創(chuàng)業(yè)初期，經(jīng)常會遇到“零申報”的情況。

　　如果您公司營業(yè)執(zhí)照拿到手后，還沒準備好投入運營，沒有相關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)生，增值稅可以零申報，直到有收入再正常申報，也是可以的。

　　但是如果長時間不做稅務(wù)申報，會導(dǎo)致企業(yè)的納稅信用等級降底，限制企業(yè)后期正常業(yè)務(wù)，不允許企業(yè)貸款，甚至罰款，拉入稅務(wù)黑名單等。

　　長期零申報的后果有哪些？

　　1、會被稅務(wù)機關(guān)納入重點監(jiān)控名單，甚至?xí)欢悇?wù)機關(guān)進行核查。

　　2、根據(jù)《稅收征收管理法》第六十四條，如果發(fā)現(xiàn)您有收入及應(yīng)納稅款卻辦理零申報，罰你五萬不成問題！而且你還得更正申報數(shù)據(jù)，補繳稅款和滯納金！

　　3、非正常原因，一個評價年度增值稅連續(xù)3個月或者累計6個月零申報的，不能評為A級納稅人。

　　提供虛假申報材料享受稅收優(yōu)惠政策的，會被判為D級納稅人！

　　4、長期零申報，并且持有發(fā)票的納稅人，發(fā)票不僅會降版降量，還會被要求去稅務(wù)機關(guān)對發(fā)票的使用情況進行核查。

　　5、長期零申報超過6個月，可能會被列入“非正常戶”，甚至還可能會被吊銷營業(yè)執(zhí)照。

　　如果企業(yè)注冊后，由于各種原因不打算經(jīng)營，要么考慮注銷公司，要么按時正確申報。

　　企業(yè)不正常注銷的話，第二年不年檢會被視為自動注銷。

　　被吊銷企業(yè)法定代表人、股東會被工商局列入黑名單，可能在3年內(nèi)無法使用自己的名字再注冊公司，個人信用記錄不良將保持7年，而且要被罰款。

　　企業(yè)注銷怕麻煩？還可以選擇轉(zhuǎn)讓公司，辦理手續(xù)少，只需要變更法人和股權(quán)信息。