企業(yè)層面：靈活用工平臺(tái)主要是幫助企業(yè)解決無社保用工、個(gè)稅合理避稅、公司整體稅收籌劃等問題；

　　個(gè)人層面：靈活用工平臺(tái)則是幫助一些靈活就業(yè)人員發(fā)展副業(yè)、一部分不愿/不需要重復(fù)繳納社保的人員獲得更多收入機(jī)會(huì)的平臺(tái)。

　　靈活用工主要可以解決以下問題：

　　1、兼職、臨時(shí)工，外聘顧問等非勞動(dòng)關(guān)系的薪資發(fā)放問題

　　2、其他公對(duì)私支出的無票開支問題

　　3、私戶收支避稅，企業(yè)營業(yè)額無法提升問題

　　4、頻繁公戶轉(zhuǎn)私戶問題

　　5、無社保用工

　　靈活用工首先是分為三方的，企業(yè)方，委托代征方，個(gè)人。三方構(gòu)成一個(gè)整體用工方，比如說我現(xiàn)在是一個(gè)科技研發(fā)類的公司，我的客戶需要開發(fā)一個(gè)項(xiàng)目。我作為程序開發(fā)公司，我承接了這個(gè)項(xiàng)目，那么我就要派給底下的員工去完成這項(xiàng)任務(wù)。這是比較傳統(tǒng)的用工關(guān)系，但是隨之而來的就有一些問題，一是這些員工是我公司的人，我就要替這些員工繳納五險(xiǎn)一金，由這些員工的工資來推導(dǎo)出公司應(yīng)該繳納的社保。大家也都知道現(xiàn)在很多公司并沒有足額繳納，甚至沒有給員工購買社保，這就會(huì)存在一定的風(fēng)險(xiǎn)，假如說國家查你企業(yè)人員問題、納稅問題、社保繳納問題，你有這種問題就很危險(xiǎn)，基本一查一個(gè)準(zhǔn)。

　　但是現(xiàn)在通過靈活用工的方式，用平臺(tái)方給外包出去，用工方跟平臺(tái)簽訂項(xiàng)目外包協(xié)議，個(gè)人再去跟平臺(tái)簽訂項(xiàng)目承接合同。在這里用工關(guān)系發(fā)生了轉(zhuǎn)變，首先個(gè)人已經(jīng)變成自由人，他只是承包了你這份工作，再有就是其實(shí)個(gè)人只是名義上的自由人。

　　個(gè)人個(gè)稅的扣除問題，首先用工方支付給個(gè)人報(bào)酬，通過平臺(tái)發(fā)放，這個(gè)時(shí)侯稅局頒發(fā)的委托代征起到了作用，委托代征是稅局頒發(fā)給企業(yè)的一個(gè)證書，有了這個(gè)證書就能幫助稅局代征繳。用工方發(fā)放報(bào)酬，平臺(tái)收取一定的服務(wù)費(fèi)，給企業(yè)開具六個(gè)點(diǎn)的專票/普票，企業(yè)就能降低自身增值稅，個(gè)人來說平臺(tái)會(huì)給個(gè)人開出完稅證明。

　　靈活用工的流程就是這樣，可以幫助企業(yè)降低了稅收成本，社保問題，還有高收入人群的個(gè)稅問題。