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靈活用工
靈活用工是指員工與勞動(dòng)力企業(yè)簽署勞動(dòng)用工合同，對(duì)比于傳統(tǒng)式的勞動(dòng)合同書(shū)，彼此在時(shí)間、酬勞層面都更為靈便，另外勞動(dòng)力企業(yè)也無(wú)需給員工交納社保，運(yùn)營(yíng)成本減少。
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    靈活用工是指企業(yè)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，靈活地雇傭勞動(dòng)力，以滿足企業(yè)的短期、臨時(shí)、季節(jié)性或項(xiàng)目性需求的一種雇傭模式。這種用工模式使得企業(yè)能夠根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需求和工作量的波動(dòng)性，靈活安排員工工作時(shí)間、工作地點(diǎn)以及工作方式。靈活用工包括多種形式，如兼職、臨時(shí)工、自由職業(yè)者、合同工、勞務(wù)派遣等，具有更大的靈活性和適應(yīng)性，有助于企業(yè)更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和業(yè)務(wù)需求的波動(dòng)。
    2024.06.19 1211
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    伴隨著我國(guó)人口紅利的消退、勞動(dòng)力成本費(fèi)逐漸增漲、國(guó)家新政策和相關(guān)法律法規(guī)的持續(xù)調(diào)節(jié)健全、以外賣貨運(yùn)、網(wǎng)紅直播為象征的新就業(yè)態(tài)的迅猛發(fā)展，激發(fā)了我國(guó)靈活用工的發(fā)展壯大。當(dāng)代企業(yè)管理中如何采取更加靈便的勞力模式，為公司明顯減少經(jīng)營(yíng)管理成本，上下組織效率，已變成當(dāng)今人們關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題。
    2024.03.20 1285
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    靈活用工把勞動(dòng)關(guān)系變成勞務(wù)關(guān)系，把工資薪酬變成經(jīng)營(yíng)所得。靈活用工包含以非全日制用工為代表的時(shí)間上的靈活、以勞務(wù)派遣為代表的雇傭形式上的靈活，以及以業(yè)務(wù)外包為代表的服務(wù)形態(tài)上的靈活。
    2024.03.20 1248
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    近幾年，網(wǎng)絡(luò)主播越來(lái)越火。直播帶貨的概念深入企業(yè)的心，企業(yè)越來(lái)越傾向找主播帶貨。由此，網(wǎng)絡(luò)主播成為高收入“新貴”、月入過(guò)萬(wàn)是很平常的事。但現(xiàn)今存在一個(gè)問(wèn)題，大部分網(wǎng)絡(luò)主播們“栽”到了稅務(wù)上。
    2023.06.25 1086
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    靈活用工平臺(tái)主要是幫助企業(yè)解決無(wú)社保用工、個(gè)稅合理避稅、公司整體稅收籌劃等問(wèn)題；
    2023.06.25 1023
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