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股權(quán)激勵(lì)

股權(quán)激勵(lì)即期權(quán)激勵(lì)，是企業(yè)為了激勵(lì)和留住核心人才而推行的一種長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制，是最常用的激勵(lì)員工的方法之一。

財(cái)稅服務(wù)

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公司實(shí)行股權(quán)激勵(lì)的好處

現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，公司為了留住人才都會(huì)制定一些能夠吸引住人才的激勵(lì)政策，當(dāng)然不同性質(zhì)的公司其方案也不一樣，有的公司是根據(jù)業(yè)績(jī)來(lái)進(jìn)行工資直接上漲，有的進(jìn)行公司股權(quán)的激勵(lì)，當(dāng)然股權(quán)激勵(lì)是目前常用的激勵(lì)員工的方法之一。關(guān)于股權(quán)激勵(lì)有什么好處呢？以下4點(diǎn)可看看。

2023.06.20 775

股權(quán)激勵(lì) 股權(quán)
非上市公司股權(quán)激勵(lì)容易出現(xiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn)

作為初創(chuàng)、成長(zhǎng)型企業(yè)，招人難、留人更難，股權(quán)激勵(lì)就成為了咱們的必殺技。于是咱就唱起rap來(lái)：快到碗里來(lái)，給你權(quán)、分你利，一起創(chuàng)業(yè)很酷斃。可是諸位老板，您可知道這里頭有多少坑和雷嗎?這“酷斃”的玩意兒要是操作不當(dāng)將變得很“苦逼”!

2023.06.09 635

股權(quán)激勵(lì)
虛擬股權(quán)激勵(lì) 需要員工出錢(qián)買(mǎi)？

虛擬股權(quán)激勵(lì)，顧名思義，股權(quán)是“虛擬”的，是不進(jìn)行工商注冊(cè)登記的，不是真正意義上的股權(quán)。既然是偽裝的股權(quán)，那用這種激勵(lì)模式來(lái)激勵(lì)員工，員工還要出錢(qián)嗎？

2023.06.07 680

股權(quán)激勵(lì) 股權(quán)
為什么要做股權(quán)激勵(lì)？股權(quán)激勵(lì)的好處

股權(quán)激勵(lì)是為了讓公司的管理層、中層人員從員工的身份轉(zhuǎn)變?yōu)楹匣锶说纳矸荩瑢T工的個(gè)人利益和公司的整體利益綁定在一起，保證員工為了公司長(zhǎng)遠(yuǎn)利益而共同奮斗。

2023.06.07 689

股權(quán)激勵(lì) 股權(quán)

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